当我们把埃德加·凯西（Edgar Cayce）在许多不同的人们对物质资源的论述中所作的发言拼凑在一起的时候，会有一些特别的东西出现：我们发现了一个十二步的计划，它有意识地协调供应和丰富的规律。
如果你按照这些步骤， 您可以吸引所需的资源，开始实现您生活的最高目标。 把这种方法想象成一系列的练习，通过这些练习，你将在你的生活中循环很多次。 这不是一个你只遵循一次的方法。 这些步骤需要持续的应用，以改变您的物质供应经验。
1。 确定你生活的总体目标; 承认你的使命。
使命感是重要的，因为它定义了丰富的用途。 一旦明确了使命，丰富多样的形式可以用于建设性的创造性目的。
2。 找出你生活中的短缺。
试着站在一旁，客观地观察你目前面临的所有情况。 要特别注意你感到沮丧或失望的地方。 注意你在哪里遇到某种问题。 这可能是金钱，知识，健康，友谊，空闲时间或任何其他生活资源的短缺。 记下你看到的短缺，无论是精神上的还是书面的。
3。 认识每个短缺的目的或教训。
每一种稀缺都有可能成为一种精神上的教训。 听听状况。 让它成为你的老师。 问自己，“这是什么给我看？”
4。 使用你手边的东西。
充分利用你已有的东西。 当你对最不重要的财产尽可能最好的照顾时，会发生一些显着的事情：你把自己和供给和丰富的规律和谐一致 - 你表明你可以被更多的信任。
恰当的时机是充分利用现有资源的第二种方法。 最好的情况是，这个想法意味着立即作出反应，而不是拖延，拖延，间接地囤积你所拥有的东西。 如果其他人的供应经验直接取决于您的账单支付，请尽可能及时地保持流量。
第三种方法是投资于你的理想。 通过花钱，花时间和精力的方式，你支持并在某种意义上投票支持你周围世界的某些事物。 支持你的价值观和理想。
5。 消除恐惧，怀疑和焦虑。
这些情绪阻止供应和丰富的规律使你的生活更加繁荣。 这个问题的一个主要原因可能是作为一种内在的谈话默默重复的否定性陈述。
通常摆脱麻烦的态度或情绪的最好方法是替代而不是压制。 人生观是否是恐惧，怀疑或焦虑的最佳替代品？ 答案是这个十二部分方法的下一步。
6。 保持感恩的态度。
真正的欣赏是一个强大的工具，让你与丰富的法则和谐。 深感欣赏是对生命美好的肯定。 拒绝让生活中不可避免的挑战掩盖自己的祝福和美好时刻。
7。 定期给你的资源（货币和其他）。
分享你的资源是富足规律的关键。 给予更多的空间进入你的生活。 当然，这个原则不仅适用于金钱，而且适用于任何形式的供应。
8。 消除任何竞争态度。 帮助别人走向成功。
当你帮助朋友和同事体验到丰盛规律的积极方面时，它给你的生活带来了同样的东西。
9。 抱持积极的期望的态度。
感觉自己的丰盛规律是可靠的。 希望你能得到你需要的东西，以便为了灵魂的目的采取下一步措施。 期待奇迹。 预测，当你放弃，资源将流回给你。
10。 确认你将有精神上的成长需要，并履行你的使命。
富足规律可以提供你所有的东西 需要 履行你的人生使命。 这可能不是和你所有的一样 想。 有些欲望来自你的个性自我。
11。 相信上帝给予的增加。
每个短缺的情况下，你会知道你已经做了所有你能做的事情。 乐观积极，只要信任。 你已经尽力了 现在让上帝增加你所做的，并为你显示丰富。 相信时机是正确的。
12。 收到你的好处。
有些人在步骤11后卡住了。 随着丰富的生活流入他们的生活，他们觉得很难接受。 也许他们觉得不值得，或者担心不知怎么附加了字符串。
请放心，流入你生活的美好事物是为你而设的。 附加的唯一字符串是与资源一起的责任。 创造性和建设性地使用它们来实现你的精神目的。
摘自发行人TarcherPerigee的许可，
Penguin Random House LLC的一个部门。
©Mark Thurston©2017。 版权所有。
文章来源
发现你的灵魂的目的：寻找你的人生，工作和个人使命的路径埃德加凯斯方式，第二版
马克Thurston
凯斯教义的最重要的老师马克·瑟斯顿（Mark Thurston）更新和修改了他的经典着作， 发现你的灵魂的目的，帮助您使用二十一世纪的凯西教义，在您的人际关系，事业和人生的总体使命中寻找更大的目标。
关于作者
马克瑟斯顿博士 是一位教育家，心理学家，并撰写了许多有关个人灵性，梦想心理学，冥想和身心健康的书籍。 在他的出版物中有 基本的埃德加·凯西 （2004）和W欲改变：个人转型之旅 （2005）。 马克在弗吉尼亚州弗吉尼亚海滩的研究与启蒙协会（ARE）和大西洋大学工作了36年。 2009年，他进入了自己的灵魂目标的新阶段，成为乔治·梅森大学（George Mason University）大学幸福促进中心教育计划主任。 他以这种身份专注于讲授有关意识，正念和幸福科学的本科和研究生课程。 马克（Mark）和他的妻子玛丽·伊丽莎白·林奇（Mary Elizabeth Lynch）是个人转型与勇气研究所（Personal Transformation and Courage Institute）的联合创始人，该研究所成立于2000年，是一家提供小组学习密集型服务的非营利性教育组织。
