图片由 彼得·施密特
“感恩是承认生活不欠我任何东西，我拥有的所有美好都是一份礼物” – 罗伯特埃蒙斯
当我们的儿子乔恩 (Jon) 十几岁时，他就像大多数健康的年轻人一样，努力摆脱父母的束缚，寻找自己的人生道路。 对他来说，这是一段艰难的旅程（就像我们一样，作为他的父母），而且他常常看起来不开心。 幸运的是，当他在墨西哥呆了几天并简要了解了世界其他地方的生活方式后，他的人生观开始发生转变。
乔恩 (Jon) 上 11 年级时，艾莉森 (Alison) 和我决定加入一个宣教团，为墨西哥蒂华纳 (Tijuana) 的一个贫困家庭建房，这样我们全家都会受益。 于是我们挤进家里的面包车，开往蒂华纳，花了五个炎热、汗流浃背、筋疲力尽的日子建造了一个两居室的小房子。 尽管天气炎热且体力劳动，但看到在不到一周的时间内完成建造，还是非常值得的。
在那段时间里，艾莉森和我注意到了一些我们没有预料到的事情——乔恩真的很开心。 像大多数青少年一样，他并不特别渴望在别人的权威下工作。 但随着时间的流逝，他与工头建立了密切的联系，并且显然发现他喜欢挥动锤子和使用熟练的锯子工作。 他曾经（现在仍然是）一个强壮、健壮的年轻人，看到他在利用自己的身体能力帮助他人时感到满足，真是令人欣慰。
房子完工后，我们就开始了长途驾车回加拿大的家。 乔恩静静地坐在面包车的后排，好像他想离父母越远越好。 当我们越过边境进入加利福尼亚时，没过多久，我们就在一家 In-N-Out 汉堡店停了下来，几天来第一次品尝到美国美食。 一旦我们吃饱并回到路上，乔恩脱口而出：“爸爸，你知道这个家庭出了什么问题吗？”
他的问题当然引起了我们的注意，几乎同时，艾莉森、我们的三个女儿和我都转过头看着货车后面的乔恩。 坦率地说，在那一刻，我不想知道乔恩对他认为我们家有什么问题的想法——但我知道我很快就会知道的。
他的评价？ “感谢不够......谢谢你的汉堡，爸爸！”
新视角
艾莉森和我很高兴听到乔恩的评论，并看到我们的工作假期似乎已经开始改变观点。 当我们回到家时，我们关于规则和物质事物的许多持续争论似乎都失去了强度和重要性。 例如，在墨西哥之前，乔恩确信他必须为他的汽车配备全新的立体声扬声器； 现在它们显得微不足道了。 这种新发现的欣赏甚至延伸到他所接受的一流教育。 早些时候，他认为学术是一种令人沮丧且毫无意义的挑战。 到他毕业时，他已经看到了它的本来面目——一种特权。
乔恩还是个普通的少年。 不同的是，他已经开始用感恩的眼光来看待自己的生活。 当他看到人们为衣食住行而苦苦挣扎时，他开始意识到自己生活在相对优越的环境中，生活在加拿大这样的国家是多么幸运。
我们的感恩在哪里？
我们生活在这样一种文化中，许多人通过积累东西来追求幸福。
然而，有很多人在他们生命中的某个时刻开始怀疑为什么拥有更多“东西”并不能满足。 尽管如此，人们内心仍然渴望获得更多，而且由于广告和营销的力量，西方社会继续被这样一种信念所推动，即更多的东西可以创造更美好的生活。 在某些情况下，一些事情可以产生重大影响。
然而，正如一句古老的格言所说，“金钱买不到幸福”，不断获得更多的东西往往会破坏我们对所拥有的东西的感激之情。 如果我们总是吵着要更多，就很难品味和享受我们所拥有的。
我们未能领会
为什么我们不珍惜我们拥有的一切？ 以下是一些最重要的原因：
习惯
大多数情况下，感激之情是缺失的，因为 我们有太多东西. 这个第一世界的问题甚至被赋予了一个名字——习惯. 记者 Annalisa Barbieri 写道，习惯是一个过程，它决定你拥有的财产越多，你欣赏它们的可能性就越小。
根据 Barbieri 的说法，拥有太多有形资产（例如电视、智能手机、汽车）只会“让你想要更多，因为获得的快感是短暂的。” 由于购物后的情绪低落和习惯使我们对自己拥有的东西不那么感激，“我们陷入了永无止境的不满循环。”
权益
同样，那些总是得到他们想要的东西的人往往会产生一种期待的态度，而不是一种欣赏的感觉，并且这些期望很快就会发展成根深蒂固的权利感。
权利说，“生活欠我一些东西”或“我应得的”。 在她的 “纽约时报” 畅销书 感恩日记, 作者珍妮丝·卡普兰 (Janice Kaplan) 引用耶鲁大学教授的话说，他观察到许多青少年不仅 期望 他们的父母会给他们他们想要的，但他们相信他们的父母 有义务 这样做。 他们有一种“战胜感恩”的精神，并鼓励他们将自己的特权和/或礼物视为没什么特别的。 正如 Kaplan 指出的那样，将特权视为应得的东西“并不是一种能产生感恩性格的心态”。
自吸收
那些在富裕家庭长大的人也有变得自我专注的风险，如果没有更广阔的视野，感恩之心就不会形成。 如果一个人远离日常生活中常见的挑战或艰辛，并且他们想要的几乎所有东西都已经为他们提供，他们就会相信世界围绕着他们转。
这种环境是自我吸收和自我重要性的温床，这两者都是感恩的对立面。 根据加州大学伯克利分校 Greater Good Science Center 的说法，忘恩负义的人往往具有傲慢、虚荣、过度自负以及对钦佩和认可的“无法抑制”的需求； 简而言之，“他们希望得到特别的恩惠，觉得不需要回报或回报。”
最后，“一个完全沉浸在自我中的人可以做出一个非常小的包裹”这句格言可能是正确的。
被财富毁了
在他的畅销书中 大卫和歌利亚马尔科姆·格拉德威尔 (Malcolm Gladwell) 讲述了他与“好莱坞最有权势的人之一”的谈话，后者说在富裕家庭长大的年轻人往往“被财富毁了”。 因为他们有太多的钱可以支配，又不需要去挣钱，所以有些人不明白钱是从哪里来的。 此外，无需为钱而工作就能获得金钱通常会导致个人失去雄心壮志、任何自豪感，以及最令人不安的是，“他们的自我价值感”。
不幸的是，父母试图保护孩子免于挣扎，可能会造成永久性伤害。 这与蝴蝶未能展开翅膀时发生的情况没有什么不同。 当一只蝴蝶挣扎着穿过茧的小开口时，这种努力将液体从它的身体里推到它的翅膀里。 “没有斗争，蝴蝶永远不会飞翔。”
感恩从根本上改变了我们
两届超级碗冠军得主、印第安纳波利斯小马队前教练托尼·邓吉 (Tony Dungy) 曾说过“井中之物，桶中之物”。 换句话说，每当我们被迫深入挖掘时，我们的核心就会显露出来。 因此，如果我们心中有一种权利感，权利感就会蔓延到我们所做的每一件事和我们所有的关系中。 另一方面，如果我们的核心是感恩，那么感恩就会倾泻而出，并对我们的个人和职业关系产生积极影响。
一颗感恩的心不可避免地会帮助一个人发展许多其他强大的品质和美德，例如谦逊、同理心和宽恕。 总之，一颗感恩的心最终可能会引发性格的彻底转变。
感恩改变我们看待自己和他人的方式
正如本章开头我儿子乔恩所看到的那样，感恩就像一个新的镜头，可以通过它来观察世界和我们在其中的作用。 如果您是继任者并且能够认为自己是幸运的而不是有资格的，那么其他变化就会随之而来：
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您将工作视为机会，而不是与生俱来的权利。
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您将其他人视为团队成员，而不是可以使用或操纵的棋子。
表达感恩的纪律
我的一位同事有一个在他自己的生活中培养感恩的简单策略。 每天晚上睡觉前，他都会回顾自己的一天，并写下几张感谢信。 多年来他每晚都这样做. 这种日常习惯迫使他考虑在自己的生活中必须感谢的一切，并确保他将感激之情传达给他人。 反思他所收到的一切并与他人分享他的感激之情是培养感恩之心的有效且实用的方法。 除此之外，它也成为一种祝福他人的方式。
我的妹妹海伦以感恩之心开始了她的一天。 坐在她最喜欢的椅子上，端着一杯咖啡，她阅读了一些鼓舞人心的读物，然后在她的日记中列出了至少三件她要感谢的事情。
同样，我的朋友玛丽娜每天都是从与丈夫和女儿喝咖啡开始的。 在这个特殊时期结束时，他们一起祈祷。 玛丽娜总是感谢上帝赐予她的丈夫和女儿一些特别的东西，以及她生命中的一些祝福，比如她的家，或者只是为了一个美丽的晴天。 这种做法让玛丽娜有机会表达她对家人的感激之情，并确保她的一天从积极的感激时刻开始。
小时候，我被训练说“请”和“谢谢”。 现在，作为祖父母，我坚持要我们的孙辈也学习这些习惯。
表达感激之情 大声告诉别人 塑造我们的心灵和思想的态度，是一种可以改变人际关系的简单行为。
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经作者许可印刷。
文章来源：
书： 亲爱的年轻的我
亲爱的年轻的我：家族企业继任者的智慧
大卫 C. Bentall
大多数商业领袖最终会发现，他们的教育、领导技能和多年的辛勤工作对领导家族企业的现实和所面临的关键挑战几乎没有帮助，如果不加以利用，可能会使家族企业分崩离析。
In 亲爱的年轻的我 David Bentall 探讨了九个最重要的性格特征，他希望自己在年轻时有足够的智慧去培养这些性格特征。 这些特质为培养情商和个人性格提供了实用的指导和建议，并通过谦逊、好奇、倾听、同理心、宽恕、感恩、批判性思维、耐心和满足来转变领导力。 大卫认为，每个特质对于继任者培养成功领导任何家族企业所需的技能和关系都是必要的。
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关于作者
David C. Bentall 是 下一步顾问 并为家族企业提供咨询服务超过 25 年。 他还对继任过程有着深刻的理解，作为家族房地产和建筑业务的第三代高管被收购。 此外，他还是一位才华横溢的作家、教练、演讲者和促进者。
他的书， 亲爱的年轻的我：家族企业继任者的智慧 探讨了对于满足家族企业的人际需求至关重要的性格特征。 了解更多信息 NextStepAdvisors.ca 网站.
