- By 迈克尔·霍姆斯

女性约占美国劳动力的47%,但在大型上市公司的高级管理人员中,女性仅占不到四分之一。更糟糕的是,标准普尔500指数成分股公司中,只有约5%的首席执行官是女性。

16.9万。这是今年秋季进入大学本科学习的学生人数。
- By 汤姆·巴特勒-鲍登

成功可以被描述为一种勇气,去释放我们内心深处蕴藏的强大梦想和潜能,让它们自由呼吸。大多数人不敢这样做,因为这似乎很危险。然而,那些走过这条路的人却将其视为人生的正常道路。
- By 比尔·普洛特金博士

究竟什么是“迷失”?或许是这样的:我们不知道如何从现在的位置到达我们想去的地方。我可能知道自己身在何处,但却感到迷茫,因为我不知道自己的人生下一步该做什么……
- By 斯科特·F·莱瑟姆

亚马逊宣布将投资 700 亿美元,对 100,000 万名员工(占其美国员工总数的三分之一)进行新技术再培训,这再次提醒人们,备受瞩目的未来工作模式正在稳步推进。
- By 米歇尔·L·卡斯托

如果你被裁员或解雇了,一开始什么都不要做。给自己一些时间冷静思考。 be你无需立即开始投递简历。你需要做的是先冷静下来,深呼吸。感受你的愤怒和沮丧,但不要陷入受害者心态。把这次事件看作是重新审视自己人生的机会。
- By 艾琳·沃克曼

在如今的金钱游戏中,我们奉行的是“人人自私自利”的法则。我们被灌输着“结果可以证明手段正当”的观念,认为这是一个弱肉强食、强权即真理、赢家通吃的世界。我们被教导着“赢家永不放弃,放弃者永无胜算”,只有最强者才能生存。
- By 迈克尔马斯克

工作中偶尔感到压力是正常的。但对某些人来说,压力会变得难以承受,导致精疲力竭、愤世嫉俗,甚至厌恶工作。这种情况被称为职业倦怠。
- By 马库斯·罗宾逊
我们很多人对价值观的本质感到困惑。正是由于这种对价值观的模糊理解,即使是受过良好教育、训练有素且经济条件相对富裕的成年人,也常常将自己在价值观量表上的得分评为中等或较低,这并不令人惊讶……
- By 马西莫·加布约

“扁平化”组织架构的趋势正在一些全球最大的公司中流行起来。想象一下,在这样一个理想状态下,组织中的每个人都有发言权,都能自主行动,这种架构的吸引力就显而易见了。
- By 考特尼·怀特黑德
我们的工作应该体现我们的为人以及我们的信仰。通常,当生活停滞不前、缺乏成就感或不真实时,我们会在生活的方方面面看到这种现象。它会体现在我们的财务状况、人际关系、精神生活以及工作中。













