工业革命改变了城市,使居住和工作场所比以往任何时候都更加遥远。 这种空间隔离仍然很大程度上嵌入了当今我们的城市设计中。
但是,COVID-19大流行可能使我们的城市陷入了同样戏剧性的转折点。 在家工作受到了深远的影响。 我们的COVID前调查 277名远程工作的雇员和自雇的澳大利亚人中,大多数人拥有一个单独的远程办公空间,通常对他们的家庭作业环境感到满意。
但是在家中工作的工人的满意度不同。 我们确定了一些关键因素来解释这些差异。
远程工作者的工作动力随着以下方面的提高:
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有较高的收入
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与孩子一起单亲
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住在公寓里
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工作空间大小满意
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家用办公设备的质量
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拥有私家车的机动性。
对于澳大利亚的单亲父母而言,她们比男性更可能是女性,在家进行远程办公可以成为一种高效而明智的工作方式。 他们有更多时间在家照顾孩子,他们可以工作并赚钱以支付家庭开支。
在公寓中生活和工作可以提供更多的社交机会。 它还可以更有效地利用能源,降低成本。 公寓和单位更可能位于人口密度较高的城市地区,这提供了更好的办公和商务服务及其他便利设施。
同时,有一些因素降低了远程工作者的动力,包括:
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正在全职工作
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复杂的公司协议
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现在居住时间较短
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孤立和分心的感觉
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交通便利。
乘坐公共交通工具似乎违反直觉,但在实现与工作有关的旅行时,它还促进了家外的更多参与,在一定程度上分散了人们的注意力,并减少了孤立感。 在这种微观规模上的工作与生活平衡也必须单独协商。
被忽视的家庭工作场所素质
大流行为重新审视分散的城市化提供了新的动力,这种重新思考可以追溯到 能源价格急剧上涨 在1970年代初期。 在家工作的想法在1980年代初期的电信革命来临之时重新出现。
我们最新的在家工作的集体经验极大地缓解了 陷阱和正面.
来自组织心理学等领域的有关远程办公的学术文献着重于最大限度地提高经济和后勤效率。 许多研究忽略了 正面和负面影响 在家里有工人。
如何改善对远程办公的支持
迄今为止,组织和管理政策是矛盾的。 有公共和私人的 组织准则 和支持 政府税收政策 鼓励远程办公。 这些涵盖了诸如人体工程学和实用程序(互联网,电力和技术)之类的问题。
但是,这些政策实际上或不足以支持远程工作人员访问适当的条件。 远程工作者仍然可以独自面对许多问题和个人挑战。
这些问题很多都源于与地方相关的因素。 例如,尽管澳大利亚的减税政策涵盖了互联网,电力和技术成本,但它们并未涵盖为提供家庭办公室或远程办公空间而进行的房屋翻新的资本成本。 但是,这些修改对于在家中成功工作非常重要。
经合组织 已经意识到政策过度促进远程办公以获取经济利益的风险。 负面后果,例如增加的社会隔离,分心和工作家庭冲突,主要影响最脆弱的社会群体。 他们包括单亲父母,残疾人和老年人。
根据我们的研究,政府应:
这些政策建议与澳大利亚最近许多城市发展趋势相一致。
智慧城市还是智慧城市?
远程办公似乎将成为一种 更根深蒂固的工作实践 比以往任何时候都。 然而,诸如家庭和场所对人类动机的影响等因素尚未得到解决。
随着时间的流逝,如果政府希望鼓励远程办公,我们的城市将需要改变。 资源和基础设施将需要本地化,而不是仅在集中的就业区居住,并且在国内越来越多地工作。
作者简介
城市规划设计助理教授Abbas Shieh 伊斯兰阿萨德大学 以及建筑环境学院规划教授Robert Freestone, 新南威尔士大学
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