您的企业是有生命力的。 它想要发展和成长。 它只需要支持、关心和爱。 你的企业有一颗心。 它有一个与你分离的存在。 你不是你的事，你的事也不是你。

意外管理者：为什么在工作上表现出色的人在升职后却会失败

如果公共卫生机构和政策制定者更加注重改善工作环境，就可以在人口健康方面取得重大进展并减少健康不平等。

当《纽约时报》和《波士顿环球报》最近曝光获奖厨师芭芭拉·林奇的员工描述他们虐待性的工作环境时，我们并不感到惊讶。

时间可能是我们最虚幻的财产之一。 我们在不同的时刻都倾向于认为我们拥有的时间比实际的时间多或少。

我已经在生活的摆布下度过了无数年，希望并等待着宇宙派来的某个事件或人来改变我的生活。 我等了又等。 它从未发生过。  

阻力是我们经历中任何阻碍我们朝着期望方向前进的事物。 我们可以意识到我们的抵抗，或者它可以以更加隐蔽的方式运作。

按照所有通常的衡量标准，我是成功的，并且全速实现了美国梦。 但我的成功是以我的健康和人际关系为代价的……

梦想可以……而且确实……成真； 我们可以取得的成就是无限的。

我对这些原则的承诺融入了我生活的方方面面，包括我的业务关系和领导理念。

4天 工作周试验被称为“圆满成功”。 但有 4 个大问题需要答案。 

我们永远无法真正将工作和个人生活分开——这不一定是坏事。 

 在法国和其他西方社会，室内设计师成为面包师、前银行家开奶酪店、营销人员开始使用电工工具的情况越来越普遍。

无论是长时间的工作、艰巨的任务，还是只是日常工作的重复性，工作有时都是我们必须做的事情，而不是我们想做的事情。

回顾未来将帮助你找到清晰的方向，这样你就可以非常专注但非常灵活地决定如何实现目标。  

如果您不认识任何有色人种，即使没有朋友或同事的介绍，您仍然可以取得进展并与不同的商人建立互惠互利的关系。

“要么我们找到与我们的业务的一致性并享受旅程，要么我们可以让它成为一种强迫性的力量，剥夺我们的快乐。”

在我们职业生涯的早期失败会让我们质疑我们是否走在正确的道路上。 我们可能会看着那些从一开始就成功的人，想知道为什么它对我们来说并不那么容易。

我们对工作的厌恶并不是与生俱来的。 有些人对他们所做的工作感到满意甚至兴奋——只是很多人并不满意。

安静的戒烟是一个吸引人的名字，在社交媒体上流行起来，因为我们都可能做过。 它的受欢迎程度可能归因于对“喧嚣文化”的不可避免和急需的抵制

几个障碍很容易劫持目标的实现，包括未能围绕目标设定意图......

每个月似乎都有一种新的饮食在网上进行。 最新的一种是北欧饮食，有人声称它比地中海饮食更有益于您的健康。

尊重意义深远，但 无需付出任何代价. 您可以通过以下方式展示（和示范）对多元化同事的尊重，无论他们是谁或在您的组织中担任什么职位