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由Marie T.Russell讲述
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展望未来，无法说出明天的工作场所将带来什么—新趋势，技术或其他形式的企业文化将带来什么样的转变。 您如何在事业上前进，主要取决于您适应的意愿。
你无法抗拒未来
您职业的生存将取决于您的能力和意愿，以接受当今工作世界中快速变化的步伐。 裁员，意外解雇，组织修改和变形。 您的职位描述可能会像变色龙一样发生变化，您可能会更改工作（例如季节性服装），并且组织的经理可能会来来去去。
无论您是企业家还是为初创公司工作，仍然无法逃避这种不可避免的变化。 就像鲨鱼不断运动一样，企业必须继续前进以保持生存，随着业务的增长和发展而迅速转移和过渡。 如果您坚持以下生存关键，那么您的职业生涯将超越变革的速度。
加速时代职业生存的8个关键
1.为工作场所带来创新的方法和新的想法：
*您拥有别人可能没有的哪些知识？
*您有什么独特或非同寻常的见解？ 您的想象力将您带到何处？
2.确定可能影响您的部门和组织的新兴趋势：
*阅读专业期刊和出版物
*参加会议和小组讨论
*阅读提供进步理论和思想的书。
3.承担计算的风险：
*试试看似令人生畏的事情。
*如果您当前的工作状况导致冲突，请尝试一种新方法或调整您的策略。
*避免陷入车辙，因为通常的方法诱人地熟悉且舒适。
4.放眼全球，以掌握不断变化的世界：
*确定全球化的主要趋势及其对市场和职业机会的影响。
*注意以下导致当今工作场所变化的全球趋势：
*企业界正在缩小。
*工作越来越基于项目。
*竞争激烈。
*对概念技能的需求更大。
*由于未满足需求而创建了许多作业。
5.自我指导自己的职业生涯：
*不要期望任何人能看到未来，并为您的职业生涯锦上添花。
*在公司合并或重组的坎ride过程中，始终是自己最好的倡导者，永远不要指望雇主会代表你做一个仁慈的叔叔。 简而言之，控制您的职业方向。
6.精通您的组织：
*与整个组织环境保持同步。
*认真聆听并仔细观察，以充分了解公司的文化和行为规范，例如公司的蓬勃发展，步履蹒跚的地方以及走上或走出谁路。
*寻找最佳方式使自己适应公司文化，而又不损害自己的身份。
7.保持技术领先：
*不要变成不会学习新技巧的老狗。
*保持灵活性，了解当前趋势，并掌握计算机。 技术进步继续加速，并推动工作场所的动荡和变化。 除非您保持最新状态并确保您在技术上灵活，否则您可能会变得无关紧要和不必要。
*不要害怕技术； 拥抱它作为盟友，并且当您提高知识水平并成功完成可以促进职业发展的任务时，力量可能会与您同在。
8.善于做您的工作：
期望您将成为工作场所中每个故事情节的头条新闻是不现实的。 但是，您的努力，投入和结果应向管理层和同事证明，您是绩效卓越的关键贡献者。 尽管建立关系并通过口头和书面有效地沟通对您的成功故事很重要，但您必须同样精明而自信地展示出自己掌握主要任务和职责的能力。
照顾好自己
如您所知，性格内向的人不可能100％地“开着”。 在回到日常生活和工作压力之前，您需要时间来恢复精力。 利用这些时间为工作和技术“充电”和“拔出”电源对于保持健康的工作与生活平衡并改善整体生活质量至关重要。
充值
畅销书的作者苏珊·凯恩（Susan Cain）， 安静，是“恢复性利基”一词的缩写，意思是“当您想要恢复自己的真实自我时所走的地方。” 您在发言时付出的所有精力和精力，并在工作中与小组互动时，很容易耗尽内向的人的精力。 要充电，请在白天找些时间和一个孤独的地方，这样您就可以恢复到自己的感觉。 关闭办公室门一小段时间，在午餐或其他休息时间散散步，或者在办公室外找到一个安静的走廊，以进行减压。
如果您在家工作，并且整天都在与客户通话并通过电子邮件向客户发送电子邮件，则请在白天休息一下以清理办公桌，去杂货店或在安静的地方呆一会儿房子或公寓。 有时，工作需要您整天处于“工作状态”，而具有修复作用的细分市场可能只是在一天中的晚些时候在家中电视前或卧室里读书。
拔
雇主在这种经济环境中面临着很高的生产要求，并期望员工能够提供强劲而可衡量的结果。 手机，电子邮件和短信都有助于加快工作速度，并创造需要立即关注的客户。 在所有这些外部压力下，您的工作时间可能更长，更努力，并有可能慢慢陷入有毒的工作狂状态。
内向的人有过度扩张的风险，因为内向的人更喜欢使用技术在后台进行交流。 您可能会天生就不愿面对挑战，而是在下班后使用文本或电子邮件来尝试解决问题。
要打破这种习惯，请承诺在晚餐前或傍晚关闭计算机和手机。 否则，您会发现自己下班后会漂浮在网络空间中，与朋友和家人在这个星球上失去了更多的时间。
面对这样一个事实：您的办公桌永远不会完全清晰； 这就是为什么他们称其为“工作”。 因此，除非迫在眉睫的紧急事情离婚，否则请给自己锻炼肌肉的机会。 为业余爱好和个人兴趣腾出时间可以重新分配您的精力，并且您在办公室中也可能会更快乐，更有生产力。
工作可以成为表达才华，展示技能并产生影响的充满活力和强大的方式。 只是不允许工作来控制自己的存在，否则，您将无休无止地享受每一个有权体验和享受的生活中无穷无尽的迷人事物。
©2019 by Jane Finkle。 All Rights Reserved.版权所有。
经作者许可摘录。
发行人：Weiser Books，是 红轮/威瑟.
文章来源
性格内向的完整职业指南：从找到工作到生存，繁荣与发展
简·芬克尔（Jane Finkle）
In today's fast-paced, unstable workplace achieving success requires speaking up, promoting oneself and one's ideas, and taking initiative.在当今快节奏，不稳定的工作场所中，要取得成功，就必须大声疾呼，提倡自己和思想，并要主动。 Extroverts, fearless in tooting their own horns, naturally thrive in this environment, but introverts often stumble.性格外向的人无所畏惧地吹牛角，在这种环境下自然会蓬勃发展，但是性格内向的人常常会跌倒。 If you question your ability to perform and succeed in this extroverted work culture,如果您质疑自己在这种外向的工作文化中表现和成功的能力， 内向的完整职业指南 Finkle分享了在专业发展的各个阶段进行导航的关键-从自我评估和求职，到在新职位上求生和职业发展。
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关于作者
简·芬克尔 is a career coach, speaker and author with over 25 years of experience helping clients with career assessment and workplace adjustment.是一位职业教练，演讲者和作家，拥有超过XNUMX年的经验，可帮助客户进行职业评估和工作场所调整。 Jane served as Associate Director of Career services at the University of Pennsylvania where she created and led the Wharton Career Discovery seminar, and served as liaison to recruiters from major corporations.简曾在宾夕法尼亚大学担任职业服务副主任，在那里她创立并主持了沃顿商学院的职业探索研讨会，并与大型公司的招聘人员联络。 Her newest book is她的最新书是 性格内向的完整职业指南：从找到工作到生存，繁荣与发展。 欲了解更多信息，请访问 www.janefinkle.com.
