开罗，埃及，1月25，2011。 一个诵经的人群在开罗市中心的解放广场（Tahrir Square）的进军，挑战权力的独裁者穆巴拉克几十年来，谁掌握权力。 前几天，类似的风潮流行的愤怒推翻了独裁政权，统治突尼斯。 成功的启发，埃及积极分子决定留在广场上，违反长期禁止抗议。 日子一天天过去，尽管恐吓，逮捕和攻击，直到最后他们仍然穆巴拉克被迫下台。 他们的成功激励了类似的起义，巴林，也门，摩洛哥和利比亚，中东地区的权力结构转化在几个星期。
与此同时，在美国，示威者涌入国会大厦的威斯康星州州长斯科特·沃克正在试图推动通过了一项法律，将肠道工会的力量。 从中东地区向中西部地区的老百姓都在采取行动，以强制力挑战。
这些起义在结构上比过去的革命是不同的。 没有魅力的领导人，掌握控制权。 组织中存在的质量，中心组提供的灵感，方向和动力，但有结构向示威者发出命令，没有命令，没有头的反对切断，没有刺杀的领导者。 正如一位评论家所说的那样，“群失败的层次。”
一个“新”的方式来组织：分散协作
这样的组织可能看起来很新，促进了互联网的所有工具，从Facebook到Twitter，但分散的合作其实是很老的。 它重提族，会围着火堆，神树底下村长老会议。 很久以前，国王，将军，军队行军的形成和编纂类的贵族和苦工，人走到了一起或多或少，等于作出的决定，影响他们的生活。
协作组是无处不在。 他们可能是一组邻居走到一起，他们的城市规划如何过渡到更节能的经济或教会团体计划烘烤销售。 他们可能是一组的无政府主义者森林捍卫者组织树或坐或一组朋友策划一个惊喜生日派对的工友。 这些都没有集中的指挥和控制结构。
协作组：改变世界
当我们开始着手改变这个世界，当我们组织带来更大的自由，正义，和平和平等，我们最经常创造这样的群体。 协作组体现了一些我们最珍视的价值观：平等，自由，每一个人的价值。
他们可以极为有效。 在的1970s，女权运动的第二次浪潮结转提高认识，满足每星期的小圆圈，分享故事和经验。 在这些讨论产生的问题，行动和宣传活动，推动了移动。 匿名酗酒者和它的所有分支提供最有效的治疗酗酒和其他成瘾。 他们周围的同行提供相互支持，没有专家或主管部门采取控制组的结构。
有成千上万的其他例子，从基层的“卡特里娜”飓风后的救灾工作的协作技术事件/火人，吸引了数以万计的内华达州的沙漠每年九月的节日。
目前，网络，协作，权力下放和群众的智慧是热的流行语。 开源软件和维基百科等共同创建的项目，不仅获得了巨大的succcessful，他们是被吹捧为未来的商业模式。 许多公司正在开拓各种形式的合作创造 - 从日本的影响的共识模型的数百成千上万的志愿者组织工作的社会变化和环境的平衡。
由于不同的，因为这些团体和活动似乎，他们有共同的东西。 如果你是图的结构，你的照片会看起来更像一个圈比一个金字塔或传统的指挥链。 这些团体包括个人谁表现出领导能力，但它们不依赖于领导人。 他们是同行，为共同的目标一起工作，协作和共同创造的。 这些团体在民主的根，并参与他们可以成为一种开放的，授权，改变人生的经历。
层次结构的优点和缺点
层次结构是适当和必要的一些努力。 当房子正在燃烧，我们不希望消防部门坐下来决定谁去和谁举行的软管一个漫长的会议。 在家庭中，成人必须行使对子女的控制，如果他们希望自己的后代生存。 在紧急情况下，真正的技能，培训和知识存在，命令和控制结构的差异可能是必要的。
但是，层次结构也有其缺点。 在层次结构中，权力差别扩大，使那些发布命令的人也获得最大的状态和奖励，并在底部横档不愉快的地方。 最令人头疼的工作的工人得到的最低工资，并运用最少的功率。
我们中的许多人提交的工作，学校或其他目的的层次结构，因为我们往往没有其他的选择。 为了生活，我们需要努力的情况下，我们有控制。 但是，当我们有一个选择 - 在我们的闲暇时间，我们的志愿者的努力，我们的工作更好地走向世界 - 我们吸引到的同龄人群体。 在一个组里，我们有一个平等的发言权，我们觉得拥有感，自豪感和投资。 我们真正享受到了当家作主的感觉。
被授权人站立在他们的生活中的事情。 他们采取行动，有时甚至会面临很大的危险，因为他们知道，他们有权利和责任采取行动，他们认为什么服务和照顾。 一名年轻女子在解放广场（Tahrir Square）面临的相机，微笑和说，“今天，我们埃及人已经失去了我们的恐惧。”
赋予权力来自于内 - 但在我们身边的结构，能唤起内心的力量和支持或否认和压抑它。 协作组，他们的工作很好，在加强能力的蓬勃发展创造了肥沃的土壤。
©由Starhawk 2011。 版权所有
转载出版者许可，
新社会出版社。 http://newsociety.com
这篇文章被改编从本书的权限：
赋予妇女权力的手册：协作组指南
由Starhawk。
合作组织具有独特的潜力，利用其成员的理想，激情，技能，知识 - 如果他们能成功地相处在一起。 赋予妇女权力手册“规定：了解团体动力的钥匙;促进沟通和集体决策，有效地处理困难的人。 四十年的经验，Starhawk显示如何协作组可以产生合作，疗效，并承诺成功的关键。
关于作者
starhawk，全球正义和环境的一个极具影响力的声音，坚定地致力于使创造性的精神力量的政治行动。 她是12个图书的作者或合著者，也教地球活动家培训的（www.earthactivisttraining.org），密集的研讨会，结合永续栽培设计，政治组织，和地球上的灵性。 她的网站 www.starhawk.org 和她的博客 www.starhawksblog.org.
