沃尔玛是一家经常被控滥用最低薪酬员工的公司。 他们的销售人员小时费率为零售行业设定了标准，因为这个零售行业以微薄着称。 工人的工作时间往往不及全职，从而低于贫困线，从而有资格获得政府援助，尤其是粮食券。 据推测，这些人中有很多是在沃尔玛（Wal-mart）购物的，那里的食物券占4销售额的百分之十。
沃尔玛：美国真正的“福利女王”
每日KOS - 沃尔玛的贫困工资迫使员工每年都要依靠政府提供的2.66十亿美元，或者每个商店约$ 420,000。 在国家之后，沃尔玛员工是医疗补助的最大受益者。 沃尔玛商店的80员工中有很多人使用食品券。
把虐待留在家里是不够的。 这种永无止境地将最后一颗镍挤出成本链的努力导致在供应线上的剥削，并导致世界各地的低薪和员工滥用。 而不仅仅是在沃尔玛环路中，但是这些竞争者也存在这些条件。
沃尔玛试图抵挡其在线竞争对手亚马逊，沃尔玛达到了员工滥用的最后巅峰。 没有任何报酬。
沃尔玛希望将剥削发展到一个新的水平，并让客户交付订单
沃尔玛是一家专门从事低薪劳工的公司，许多工人不得不依靠食品券和医疗补助，这对任何形式的剥削工人来说都不会让我感到惊讶。 但是，似乎只有一些事情可能会出错吗？
沃尔玛正在考虑制定激进的计划，让商店的顾客能够向在线买家提供包裹，这是公司希望能够更好地与亚马逊公司竞争的新型服务。
沃尔玛（Wal-Mart）拥有数以百万计的客户访问其存储每个星期。 一些这些购物者可以告诉零售商，他们居住的地方，并签署了落包谁住在他们的路线回家的网上客户，安德森解释。
沃尔玛将提供客户的购物账单折扣，有效地覆盖了他们的天然气成本，以换取包裹的交付
附加条件：
沃尔玛起诉联盟抗议
该零售商表示，工会组织侵入其商店以解决不公平的劳工政策，但批评者和竞争对手说，超级市场是没有意义的。
尽管侵入法律已经可以惩罚进入沃尔玛商店的抗议者，并且在“人权法案”的最高处保护他们超出停车场的地位，但是超级市场决定起诉对手是最好的办法停止佛罗里达州正在进行的劳资纠纷
路透社援引沃尔玛发言人引用“颠覆性的策略”和（多余的）“非法侵入”来提起对联合国粮食和商业工人国际联盟（UFCW）的诉讼以及一个已知的联盟分支机构现任和前任雇员作为我们的沃尔玛。 这起诉讼最初是在星期五提起的，与批评沃尔玛的劳工实践同它的财产权利要求一样。
