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由Marie T. Russell讲述。
InnerSelf 的每日灵感
2023 年 8 月 24 日
今天的重点是：
我记得珍惜并享受我所拥有的。
今天的灵感来自于 大卫·C·本托尔:
在我们生活的文化中，许多人通过积累东西来追求幸福。 然而，有很多人在生命中的某个时刻开始想知道为什么拥有更多“东西”并不能令人满意。
尽管如此，人们内心仍然渴望更多，并且由于广告和营销的力量，西方社会继续相信更多的东西可以让生活更美好。
在某些情况下，一些事情可以产生重大影响。 然而，正如古老的格言所说，“金钱买不到幸福”，不断获得更多的东西往往会破坏我们对所拥有的东西的欣赏。 如果我们总是吵着要更多，就很难品味和享受我们所拥有的。
继续阅读：
今天的灵感来源于 InnerSelf.com 的文章：
感恩是我们生活和世界中缺失的成分吗？
大卫·C·本塔尔 (David C. Bentall) 撰写。
在这里阅读完整的文章。
我是 Marie T. Russell，InnerSelf.com 的出版商， 祝你有一天 欣赏并享受你所拥有的 （今天和每天）
玛丽的评论： 当我们想到感恩时，我们可能会想到物质的东西……我们的房子、我们的汽车、我们的工作。 然而，小事往往能带来最大的快乐：孩子的笑声、鸟儿的歌声、喂食器旁的蜂鸟、看你的猫玩耍等等。今天，注意并感激每天发生的事情给你带来欢乐。
我们今天的重点： 我记得珍惜并享受我所拥有的。
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相关书籍： 亲爱的年轻的我
亲爱的年轻的我：家族企业继任者的智慧
大卫 C. Bentall
大多数商业领袖最终会发现，他们的教育、领导技能和多年的辛勤工作对领导家族企业的现实和所面临的关键挑战几乎没有帮助，如果不加以利用，可能会使家族企业分崩离析。
In 亲爱的年轻的我 David Bentall 探讨了九个最重要的性格特征，他希望自己在年轻时有足够的智慧去培养这些性格特征。 这些特质为培养情商和个人性格提供了实用的指导和建议，并通过谦逊、好奇、倾听、同理心、宽恕、感恩、批判性思维、耐心和满足来转变领导力。 大卫认为，每个特质对于继任者培养成功领导任何家族企业所需的技能和关系都是必要的。
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关于作者
David C. Bentall 是 下一步顾问 并为家族企业提供咨询服务超过 25 年。 他还对继任过程有着深刻的理解，作为家族房地产和建筑业务的第三代高管被收购。 此外，他还是一位才华横溢的作家、教练、演讲者和促进者。
他的书， 亲爱的年轻的我：家族企业继任者的智慧 探讨了对于满足家族企业的人际需求至关重要的性格特征。 了解更多信息 NextStepAdvisors.ca 网站.
