对澳大利亚领导人和机构的信任如何崩溃

对政府失去信心 5 20 存在Shutterstock

无论 2022 年大选的结果如何,有一点很清楚:许多澳大利亚人正在失去对他们的社会机构为他们的利益服务的信心。

我们的 年度调查 在 4,000 名澳大利亚人中,关于为更大利益而领导的活动显示了社区期望与他们所认知之间的鸿沟。

现在,人们普遍认为领导人和机构更关心自己的利益,而不是公共利益。

为善领导的兴衰

自 2018 年以来,我们一直在跟踪公众对领导力和诚信的看法,以编制 澳大利亚领导力指数. 它涵盖了四个主要的机构部门——政府、公共部门、私营企业和非政府部门。

2020 年,随着大流行,公众对这些部门的领导力的看法有所提高。 然而,在 2021 年,三个行业显着下降。 只有公共部门保持了良好的认知,它服务于公共利益,这在很大程度上要归功于公共卫生机构在整个大流行期间的表现。



联邦政府跌幅最大

对领导层的看法下降幅度最大的是联邦政府。 它的指数得分——衡量整体领导力看法的指标——从 17 年底的 +2020 的高位下降到 15 年底的 -2021。

从本质上讲,这个分数意味着截至去年年底,大多数人不相信政府致力于公共利益或对公共利益表现出领导力。 与 2020 年公众普遍积极的看法相比,这是一个惊人的转变。



对公共诚信的信念已经崩溃

对联邦政府领导层的看法急剧下降,伴随着公众诚信观念的崩溃。

正如南澳大利亚的概述 廉政公署,公共诚信包括几个核心主题:公共信任、公共利益、道德、公正性、透明度和问责制。

2021 年,在道德和道德、透明度和问责制等指标上,人们对政府诚信的看法急剧下降。 公众诚信的期望也提高了。


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下图显示了自斯科特莫里森于 2018 年 XNUMX 月就任总理以来,公众对联邦政府道德和道德的看法和期望。它表明了所有其他政府诚信指标观察到的趋势。



鉴于公众对民主制度的信任度下降会产生腐蚀性影响,扭转这些看法应该是政府中任何一方的首要任务。

大多数人希望采取环保行动

针对环境和气候的行动正在成为公众对所有部门机构领导力看法的关键驱动因素。

下图显示了所有部门的机构在创造积极的环境成果方面的表现,以及它们的环境表现对公众对其领导力的看法的影响。


对政府失去信心2 5 20
  澳大利亚领导力指数, CC BY


我们的结果显示,国家和跨国企业、工会和联邦政府被认为是环境绩效非常差的人。 相比之下,中小企业、慈善机构、教育机构和慈善机构被认为表现强劲。

卫生工作者仍然是英雄

自 2018 年澳大利亚领导力指数开始收集数据以来,公共卫生部门一直给予正面评价。 在 2020 年,这些看法甚至更高。 它们在整个 2021 年都保持在高位。

在该指数衡量的所有机构中,只有慈善机构在公共利益方面的领导力方面是相当的。



领导观念发生了变化

从 2020 年到 2021 年,人们对如何实现更大利益的领导力的看法似乎发生了转变。

2020 年的重点是安全、保护和机构对社会需求(医疗保健、财政支持等)的响应。 2021 年,人们更加关注为当局和机构的行动提供信息和管理的流程和原则。

公共诚信的原则——道德和伦理、透明度、问责制和对公共利益的关注——现在在社区领导力评估中为了更大的利益而胜过安全。

现在是时候反思我们的社会机构的状况,并就我们的机构可以或应该如何促进繁荣和帮助而不是损害公共利益进行全国性对话。

无论谁下周组建政府,都应该注意社区对服务于多数人而非少数人利益的社会机构的愿望和期望。谈话

关于作者

塞缪尔·威尔逊(Samuel Wilson), 领导力副教授, 斯威本科技大学; 梅丽莎·A·惠勒, 管理与市场学系高级讲师, 斯威本科技大学弗拉德·德姆萨尔, 市场营销讲师, 斯威本科技大学

本文重新发表 谈话 根据知识共享许可。 阅读 原创文章.

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