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谈到领导力，我们对我们管理我们的人非常挑剔。
- 研究表明，人类有能力，甚至更喜欢一种温和的等级制度。
- 然而，成功的领导者背后有一定的炼金术。 例如，我们不希望领导者过于强大或过于专制，或者过于能够对自己施加惩罚。
- 最优秀的领导者促进下属之间的联系，友谊和合作。
关于作者
Nicholas A. Christakis是耶鲁大学的医学博士，社会学家和人类自然实验室主任，他是斯特林社会与自然科学教授。 他最近的一本书是 蓝图：良好社会的进化起源。 在推特上关注他@NAChristakis
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