工作的艺术:工作的实践性和灵性

“你的人生成功并不完全取决于能力和培训。
这也取决于你的决心抓住机遇
被提交给你。“ 
                                         
- Paramahansa Yogananda

工作是利用能量,技能或个人资源在企业,企业,努力或工作中实现预期的结果。 尽管我们的文化倾向于鼓吹所有的工作都是有意义的,但是如果你以正确的态度(用爱和尊重别人)来对待它,

有些人可能会觉得他们浪费时间去做与工作无关的工作。 如果你能找到这个职位可能为你保留的意义,它不一定是那样的。 通常,当我们有一份工作,我们并不特别喜欢,我们变得沮丧。

许多人认为在他们的生活中执行琐碎的任务是“在他们之下”。 但是所有的工作都是有价值的,为了找到工作中的意义,你必须先找到教训。 也许你打算有这样的经历,以便你能学到别的东西 - 一种技能或个人素质,这对未来会有帮助。

以纯粹的意图和服务自觉地工作

佛说:“正确的生活是有意识的,纯粹的意图和服务。” 所做的工作是社会的标准和价值观的直接反映,它被过滤到个人 - 我们做可用的工作,这被认为是重要的工作。 例如,我们曾经认为制造产品是重中之重。 现在我们认为服务客户是重中之重。

随着社会的价值观和价值观变得越来越复杂和分化,人们正在自己决定要做什么工作,然后创造自己的机会。 我认为,可以肯定的是,21st世纪的工作正在进行改造。 例如,长期以来“社会”并不认为保护和保护自然资源是重要的,但是现在有成千上万的人在环境问题上创造了他们的生活。

在工业时代,世界上最富有的人拥有自然资源。 在信息时代,世界上最富有的人拥有信息/知识。 而检索,存储和传播信息的业务就是我们的高科技,网络世界的全部。 从农场到工厂,工作意味着长时间的劳动和艰苦的劳动,以换取工作和工资的感觉。 今天,人们变得非常富有,他们的日常工作中几乎没有(如果有的话)血液,汗水或眼泪。 感谢(或者不要感谢)互联网,公司正在眨眼间上市,二十一岁的孩子正在成为即时的百万富翁。 显然,这个新工人已经把“努力工作”的旧观念搁置起来了。


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现在比以往任何时候“工作是什么?” 是一个有趣的问题,因为我们所有关于什么是重要的想法以及如何在工作世界中“成就”的想法正在改变。 我们关于如何谋生的想法正在改变。 在“好日子”中,赚了很多钱。 如今,我们生活在一个快速发展的世界,人们花费数百万美元购买彩票,希望能够参加每天都有特色的游戏节目,让普通百姓成为即时的百万富翁。

你的工作是什么概念呢?

定义你的工作理念将使你创造你的人生工作。 停下来思考谁,什么,在哪里,什么时候,为什么要工作? 并尝试考虑什么是适合你的健康? 当你回答这些问题时,一定要考虑你的人生观和人生目标。

你想谁使用?

儿童,青少年,成年人? 上,中,下课? 相似或不同的背景?

你想要做什么样的工作?

自雇人士:在家里或在办公室工作吗? 旅行?

组织雇用:小,中,大? 企业? 非营利性的?

项目:从事自由职业? 承包商? 顾问?

你想在哪儿工作?

内部还是外部? 对于一个小公司或财富500? 在一个大城市或小城镇?

你想什么时候上班?

白天还是晚上? 全职,兼职或临时吗? 常年或季节性的吗?

你为什么要工作?

对于面临的挑战? 钱/什么好处? 有机会分享您的礼物呢?

当然要记住你的整体生活方式。 为了过上你想要的生活,你需要挣多少钱? 聪明的事情就是活在自己的手段之中,创造一个职业,让你有时间享受生活中的其他事情。

大多数人需要从工作

  1. 他们执行工作中的意义感
  2. 适当的挑战和刺激
  3. 一个工作环境,增加他们的整体生活幸福和平衡自治和支持
  4. 申请自己的KSA(知识,技能和能力的机会)
  5. 适当的反馈和认可(来自主管或客户)
  6. 公平的薪酬,福利/津贴
  7. 愉快的工作活动
  8. 专业发展机会

你的工作生活或为工作而生活?

你是什​​么样的工人? 有人在工作和生活之间保持平衡? 或者你是一个工作狂? 作为精神生命,我们是为了寻求幸福。 履行来自许多来源,工作只是其中之一。 让社会的50-60小时工作周标准决定你的工作方式是很重要的。

作为一个社会,我们需要学会放松。 所有的工作,没有玩耍,让我们沉闷。 由于劳累过度和时间限制,我们还没有完全生活或工作在我们的高峰期。 美国人每年几乎没有休假两周,而欧洲人每年都享受一个月的“假期”呢? 事实上,我们被教导成为坚强的个人主义者,激烈的独立人士,他们必须为我们所得到的一切而战。 我们希望引导我们的命运,成为我们领域的主人,这在大多数情况下是有帮助的。 但是,当我们违背自然的时候,我们就背离了自己。

谈到现代职业发展,我主张“成为”,这是一个终生的跟随你的直觉,保持你的技能更新的过程,作为留下来工作的最佳方式。 但大多数职业发展计划和辅导员都把重点放在你想要的“工作”或“头衔”上。 只要看看我们给孩子们带来的压力是否有生产力,做出重大的决定和选择。 有一点可怕的是,早在九,十岁的时候,我们都在问约翰尼长大后想成为什么样子。 我遇到的一些最有趣的人,他们在50和60中仍然没有想到一个!

学院是另一个职业计划和期望强迫年轻人的地方。 和大学生一起工作了好几年,我不能告诉你们有多少人因为父母的压力而选择专业和事业,而不是根据对他们有利的事情来选择。 这里发生了什么? 你还在学校时,如果你不确切地知道你想在工作世界中做什么,那真的很重要吗? 大学是一个探索和发现的时代,而不是限制过早的职业生涯决定。 事实是,大多数人不会呆在他们刚上大学的时候一样的工作。 但如果他们没有学会如何成为,那么他们将继续相信他们必须选择一件事情。

可悲的是,成年人也没有太多的休息。 成人学生返回学校完成学位,很少回来,因为他们想了解更多关于世界或自己的知识,或者为了学习而学习,而是为了获得“更好的工作”。 这里的想法是,一个更好的工作会导致更好的生活,这可能会也可能不会是真实的。 不管你信不信,没有任何事情可以想象出人生! 我们所能做的最好的事情就是围绕着我们是谁,我们要提供什么,并且对生活的不确定性感到乐观。 我们对自己施加了太多的压力,要确切地知道我们想要什么,以及如何得到它 - 得到所有的答案。 我们应该培养我们的孩子是一个不同的重点。 我们不应该专注于自己想成为什么样的人,而应该集中精力帮助他们实现自己想成为的人。

这个问题真的归结为不是工作的“如何”,而是“为什么”? 有两个主要的应用程序。

务实的工作(人力应用)

当人类@工作,我们的工作:

给他人提供服务

提供足够的财政支持,我们的生活舒适生活

要创建我们的消费产品和服务

由于世界正在发生变化,我们正在经历人口和经济的转变,并成为一个更注重技术的更加全球化的社会 - 我们必须有意识地决定我们想要给我们的孙子们留下什么样的世界。

那些半心半意地工作和/或只为了最终结果(支付支票)而工作的人不仅对自己造成伤害,而且对其他人造成伤害。

工作灵性(灵魂的应用)

我们的精神是:工作时,我们的工作:

为了表达我们的灵魂

提升社会的状态,这样我们就可以享受我们的劳动成果

要移动,我们的道路上向前迈进的启示

大部分就业不足的人,对社会整体有负面影响。 人类需要感受到他们以有意义的方式与他人分享和交流,这意味着所有的人都有内在的需要做某种工作。

以热情和在场工作的人是深情的工作者。 那是因为他们和别人分享自己的全部自己,无论他们做了什么工作。

深情的工作

拉尔夫·沃尔多·爱默生(Ralph Waldo Emerson)曾经说过:“价值世界中的一件事是活跃的灵魂。” 换句话说,一个在这个世界上活跃,工作和热爱的人正在做出真正的贡献。 我们如何才能为改善工作环境做出贡献? 我们怎样才能把更多的精神带入我们的工作? 通过分享更多的真实自我与他人,通过意识到我们的目的是什么,并以爱的方式做我们的工作。 如果我们的一部分使命是通过学习重要的经验教训来发展到更高水平的意识,那么我们就需要更多地意识到选择的力量。 有时候我们可能会选择以简单的方式学习我们的课程,有时候也是很难的。 在工作中,我们无可避免地从两方面吸取教训。 当我们自觉地创造我们人生的工作时,我们的灵魂有机会学习更有意义的表达方式。

作为开明的人,我们不会把我们的工作或头衔与真实的人混为一谈。 我们会知道,我们的精神是要学习和经历许多事情,生命中的一切都是暂时的(甚至是一个糟糕的工作或情况)。 我们会意识到奥利弗·温德尔·福尔摩斯(Oliver Wendell Holmes)是正确的,他说:“当追求很大时,每一个呼唤都是伟大的。

佛教教导说,唯一的现实是无常和变化。 而且最好不要抵制。 (难怪佛陀看起来如此放松!)我们选择接近我们生活工作的方式影响了我们的感受,以及我们对他人的整体影响。 我们越能把我们的精神带入我们的工作,对所有人的经验越深入。 当我们关心我们所做的工作时,无论多么卑微,我们都注重细节,以我们的工艺为荣。

从需要解决或解决的问题或问题创造有意义的工作。 其中许多来自“对社会负责”的情况。 阳光汉森,在她的书 结合人生规划,为不同的领域提供了一些可以使用的手段:

  • 利用技术,建设性
  • 保护环境
  • 了解家庭和工作的变化
  • 减少暴力
  • 倡导人权
  • 接受改变性别角色
  • 重视人类的多样性
  • 发现新的认识方法

当你在做人生的时候,就会觉得自己很喜欢玩,因为那样会很愉快,很有收获。 就好像你的工作是你的爱好,而你的爱好就是你的工作。 当你分享你的礼物和才华,时间过得真快! 不同于当你有工作时,时间拖延,你必须知道正确的做法。 为你的生活工作做项目,让你不知道接下来要做什么和做什么。 事实上,你并不完全确定你要去的地方,而是随着你的进一步发展而变化。

你一生的工作,就像你的一生,没有一个特定的方向或地图。 它只是显示,你必须遵循它。 我知道,当我被要求写作的时候,我必须做到这一点。 我真的不知道我的目标是什么,但我并不担心。 我的过程中的下一个步骤来自我的直觉自我,我遵循我的内心指导。 这个“信息”自然流畅地流过。 当你有目的的工作,而不是通过议案,议案通过你。 你流动着工作,工作流经你。 事实上,这项工作将告诉你如何去做。 这位不知名作者的引用总结了当你从事自己的人生工作时,你肯定会有怎样的感受:

“生活的艺术大师,在他的工作与玩耍,劳动与闲暇,思想与身体,受教育与娱乐等方面并没有明显的区别,他几乎不知道哪一个是他追求卓越通过他所做的一切,让别人去决定是在工作还是在玩,对他自己来说,他似乎总是在做这两件事。

现代世界的工作

由于现代工作世界正在迅速改变以跟上快节奏的生活和生活方式的要求,所以这里是新工作合同的一些特点:

  • 寻求更多的来自工作的意义。
  • 将“职业成功”与薪水或地位的个人满意度等同起来。
  • 自谋职业,短期和合同工。
  • 每个人都需要自己的“名牌”。
  • 争取生活平衡
  • 增加技术的使用。
  • 找工作需要做。
  • 改变管理和领导的方式(在顶层不那么傲慢,在较低层次上有更多的权力)。
  • 增加网络和自我营销的需要。
  • 终身“尝试”各种角色,就业岗位和行业。
  • 制定一个灵活的计划,并不断评估工作的“适应性”。
  • 增加妇女和少数民族代表的劳动力。
  • 一生中多次改变职业领域。
  • 自我责任:每个人都知道他们必须制定自己的职业方向。
  • 在所有职业领域的优质客户服务的奉献。
  • 强调终身学习。

现代世界的工作优势

  • 为大家提供更多的职业机会!
  • 自由选择从各种各样的工作,任务和工作分配!
  • 在工作方式和工作方式方面有更大的灵活性,即在家工作或远程办公。
  • 更多的控制自己的时间!
  • 更大的机会来表达自己的工作!
  • 根据您的价值观和兴趣塑造和重塑您生活的工作能力!
  • 通过在各种行业和环境中工作,增加了发展其他技能的机会!
  • 自强的心态!
  • 允许你创造情境或职位,在那里你可以满足一个没有被填充的世界的需求!
  • 有机会展示自己作为一个独立的承包商或供应商与服务提供!

新的工作世界十大技能

1。 通讯

能够有效地将您的想法和想法亲自,纸上和电话沟通。 聆听别人的意见,并接受其他观点和意见。

2。 创造力

“开箱即用”思考和行动的能力。 发现新的思维方式和做事。

3。 技术

理解和利用计算机系统,最新软件等的能力。在日常生活和工作中使用计算机。

4。 团队工作

在团队中有效工作的能力 为了能够利用合适的人获得最好的结果。 愿意领导和跟随。

5。 灵活性

“顺其自然”的能力 根据需要进行更改。 为了变得多任务导向,能够经常更换帽子。

6。 信息管理

能够知道从哪里获得所需的信息。 为了能够搜索,查找和检索信息。 利用各种资源,无论是人,印刷品还是广阔的技术世界。

7。 自我管理

在个人和专业情况下管理自己的能力。 能够适应压力的情况。

8。 客户服务中心

有能力关心别人的需求和关心,尤其是那些你所服务的人。 为您的客户或客户“多走一步”。

9。 字符

以反映信任,自信,诚实和正直的方式行事,形成正面形象的能力。

10。 个人发展

不断提高自己的技能的能力。 致力于终身学习。

- 分配

你准备好了现代的工作世界吗? 你拥有什么技能使你可以上市? 你可以开发哪些技能?

转载出版者许可,
获取智能发布。 ©2000.
www.getsmartseries.com

文章来源

聪明点! 关于现代职业发展
由米歇尔·L。卡斯托.

这位作者的另一本书

命运发现:寻找灵魂的成功之路
由卡斯托,米歇尔。

命运发现:通过Casto,Michelle找到你灵魂的成功之路。在这本有启发性的书中,米歇尔·卡斯托结合了她经过验证的命运发现过程和专业的个人转变和职业指导专业知识,带领你走向一个令人兴奋的探索之旅,探索已经存在于你心中的命运。 本书中有十几个实践练习,工具和见解将指导你转变隐藏的自我限制的想法和信念,增加你的自我认识,并赋予你成为你的伟大。

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关于作者

米歇尔属卡斯托

米歇尔L.卡斯托是居住在佐治亚州亚特兰大的终生教练。 她拥有南卡罗来纳大学教育硕士学位,俄亥俄大学理学学士学位,是一名认证的职业发展和客户服务讲师,曾在美国东南部的几所主要大学教授和辅导学生。 作为一名作家,演讲者和培训师,她专注于浪漫关系,性别交流,职业发展,客户服务和压力管理等领域。 访问她的网站 www.brightlightcoach.com

这本书的作者

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