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InnerSelf 的每日灵感

2024 年 2 月 26 日


今天的重点是:

我选择更有意识地思考,让我
做出支持新行动的新选择。

今天的灵感是由 Ray Arata 撰写的:

(编者注:虽然本文是为男性编写的,但它也适用于女性。文本中的斜体是由 InnerSelf 编辑 Marie T. Russell 添加的。)

男性 (和女性) 必须愿意“承认他们的东西”。从本质上讲,这意味着我们男人 (和女性) 对驱动我们行为的因素感兴趣,这样我们就可以做出改变。

这要求我们超越我们的偏见并承认我们的特权,以便我们能够利用它们来做好事。我们需要承认“男人盒子”——关于男人意义的非官方手册——的存在。 (女性对应物可能被命名为“女人盒子”,这是一份关于女性意味着什么的非官方指南。)

当我们开始更有意识地思考时,我们可以提高对自己偏见和特权的认识,从而使我们能够做出支持新行动的新选择。只有这样,我们的言语、选择和行动才能最终保持一致。

继续阅读:
今天的灵感来源于 InnerSelf.com 的文章:
     拆箱:如何面对你的“东西”
     雷·阿拉塔编剧。
在这里阅读完整的文章。


我是 Marie T. Russell,InnerSelf.com 的联合出版商, 祝你有一天能够意识到自己的偏见和特权(今天和每一天)

玛丽的评论:
我们的许多态度、自我概念和信仰都植根于我们的童年。这些概念通常不支持我们忠于我们的内在光辉和内在存在。我们被分配的角色(和规则)与我们的真实身份无关。是时候放下我们既定的期望的伪装,并从我们的内心生活了。

我们今天的重点: 我选择更有意识地思考,让我能够做出支持新行动的新选择。

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 * * *

相关书籍: 出现

露面:男人如何在工作场所成为有效的盟友
作者:Ray Arata

书籍封面:现身:男人如何在工作场所成为有效的盟友,作者:Ray ArataIn 出现,您会发现 Ray Arata 与 Verizon、Bloomberg、Moody's、Intel、Toyota、Hearst 等公司一起使用的以心为基础的领导力的 DIY 方法——一种男性模型,真正的解决方案,由男性和男性增加多样性,支持底线,并创造一种文化,让工作场所的每个人都能获胜。

出现 是一本面向组织中寻求成为更好的盟友和领导者的男性的“操作指南”书。 这本书还为人力资源、多元化和包容性专业人士提供了如何让他们的人参与多元化工作的指导。 通过讲述常见失误的故事,然后是关键学习部分,以及支持 allyship 发展的深入培训练习, 出现 将良好的意图转化为您可以立即实施的具体行动。

有关更多信息和/或订购此书,请单击此处。 也可以作为Kindle版本和有声读物使用。

关于作者

雷·阿拉塔的照片雷·阿拉塔 是屡获殊荣的多元化、公平和包容 (DEI) 领导者、演讲者、顾问和培训师,其全球客户包括普华永道、威瑞森、丰田和彭博。 他创立了更好的男人会议,以发展健康的男性气质和男性作为盟友和合作伙伴。 2016 年,他被联合国妇女署认定为 HeForShe 变革冠军,并获得了 Ron Herring 2020 奖。

他的新书是 露面:男人如何成为工作场所的有效盟友。 

了解更多 RayArata.com网站 和 BetterManConference.com。