在美国， 五一节有它的起源 在19th世纪结束时争取了八个小时的工作日。 这场斗争是 - 而且还是 - 追求更广阔的理想，即实现超越工作的生活。 然而，我们对这个理想缺乏进展感到震惊。
社会工作没有减少。 相反，它继续主宰着我们的生活，往往会损害我们的健康和幸福。 许多美国工人 发现自己每天工作时间超过八小时 - 工作的梦想减少了，因为他们的祖先已经变成了长时间工作的噩梦，没有额外的报酬。 至少在近几年来，英国工人的情况并没有好得多 较低的实际工资 为相同或 更长时间的工作.
具有讽刺意味的是，资本主义应该提供一些不同的东西。 这意味着提供更多休闲和空闲时间的生活。 科技本来应该以每个月甚至每周都可以带来假期的方式前进。 像经济学家约翰梅纳德凯恩斯那样的辉煌 梦见 15的2030小时工作周。 然而资本主义产生了完全相反的结果。 它的作用是保存和扩展工作。 它也造成了工作内容和意义方面的问题。
情况是这样的，我们可以度过疲惫，压力和烦恼的世界，而不是闲逛，享受我们休假的假期。
工作无法正常工作
作为现代工作问题的一个例子，考虑一下 最近的报道 来自行业组织特许人事与发展研究所（CIPD）。 它显示了越来越多的工人在生病期间开始工作。 他们正在展示所谓的“出勤率”。 在接受调查的1,000组织中，86％报告说，工人在病倒时工作。 这个数字从26的2010％上升到最后一次调查时。
CIPD还发现大量准备在假期工作的工人。 看来，工作延伸到了工人既没有工资也没有工作的时间。
这种行为的一个原因是普遍的职业道德。 工作理念依然强劲，并防止任何松动的暗示。 职业道德可以反映 - 就某些中产阶级的工作而言 - 具有很高的内在奖励，但它也反映了社会规范和特权和使工作成圣的必要条件。 毋庸置疑，这些规范和要求符合雇主的物质利益。
工人承诺工作的另一个原因是金融需求的压力。 实际工资停滞不前，意味着工人必须继续工作才能生存下去。 凯恩斯梦想15的2030小时工作周假定善意的雇主通过缩短工作时间来提高技术的生产力。 它没有考虑到一个雇主会为自己赚取收益的世界，而牺牲更多的工人工作。
我们更加努力工作的雇主的需求已经因我们工作的技术变化而加剧。 智能手机意味着即时访问电子邮件并提供持续的工作连接。 在不工作时接电话是现代工作文化的一部分。
从现在的工作经常来看，还有一个直接的权力方面 危险和不安全。 人们不敢表现出担心失去工作的承诺。 如何表现出承诺而不是在生病期间上班和在假期工作？
现代的上岗现象是一种与工作场所缺乏控制的工作场所相关的病理学现象。 它反映了强加而非选择的情况，以及违背雇员利益的情况。
在工作中杀死时间
然而，所有的证据表明，长时间对健康和最终生产力都是有害的。 长时间工作的工人更可能有一个 心脏病发作的，中风，并经历抑郁症。 即将工作也可能会让你感觉更加不适。 并可能让你身边的其他人生病。
美国最近的研究表明 有毒的工作场所 （时间过长，压力大的工作制度）是一场公共卫生灾难。 这些工作场所已被证明可以缩短生命 - 它们实际上是在杀死工人。
另一种选择是雇主重新组织工作。 证据 建议缩短工作时间可以提高健康和生产力，为雇主和工人提供潜在的双赢结果。
鉴于这样的证据，为什么雇主不断推动工人更多地工作？ 简单的答案与资本主义制度本身有关。 赢利的必要性转化为更多工作的动力。 技术，出于类似的原因，成为控制和抽出更多工作的工具。
虽然雇主可能从较少的工作中受益，但他们在防止此目标的系统内工作。 减少工作对于一个系统来说是不友好的，在这个系统中，利润比追求幸福的工作更重要。 劳累过度的死亡是必需的副产品。
五一节的银行假期应该是庆祝的时刻，这是对我们作为一个社会在减少工作方面已经走到多远的肯定。 相反，它使一个没有赢得胜利的世界大大缓解 - 这个世界失去了一个让人们获利的系统。
如果我们想要更美好的未来，我们需要继续为减少工作而进行集体斗争。 我们的生活可能取决于它。
如果我们想要更美好的未来，我们需要继续为减少工作而进行集体斗争。 我们的生活可能取决于它。关于作者
经济和政治经济学教授大卫·斯宾塞（David Spencer） 利兹大学
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