为什么大多数人归还丢失的钱包和哪些国家是最诚实的 你会怎么做? 作者:Andrey_Popov / Shutterstock

诚实是我们在其他人中最重视的特质之一。 我们经常认为这是一种相当罕见的品质,因此我们必须找出在这个自私的世界中我们能够真正信任的人。 但是根据新的研究,没有必要如此愤世嫉俗 - 事实证明,世界上大多数人都有足够的光荣回报丢失的钱包,特别是如果它包含大量现金。

研究, 在科学出版看看40不同国家的人们决定将丢失的钱包归还给主人的频率,研究人员将其交给他们所说的已被发现的机构。 令人惊讶的是,在38国家,金额较高的钱包比那些金额较小的钱包更频繁地退回。 这与研究人员的预期相反,他们认为参与者会开始存钱的最低美元价值。

总体而言,51%的那些用少量钱包交钱包的人报告了这一点,而72%用于更大的金额。 最诚实的国家是瑞士,挪威和荷兰,而最不诚实的国家是秘鲁,摩洛哥和中国。

那么为什么会这样,它告诉我们什么是诚实心理? 为了得到一个想法,我设立了一个非常非正式的焦点小组,以了解人们在决定退回找到的钱包时可能会问自己的事情。 一个普遍的观点是,没有人想要以一种社会上不可接受的方式行事,没有人想成为一个小偷。 当然,钱包里的钱越多,犯罪就越大。

然而,这项新研究的一个重要方面是钱包被交给在他们据说被发现的机构工作的人。 鉴于一个机构中的人们可能彼此认识并且可能开始相互怀疑,如果钱包没有交给,那么很有可能被发现。这可能与你在公共交通工具上找到一个钱包有所不同。可能是你自己的良心。


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“找到的钱包”测试之前已用于研究,但这是第一次使用它的全球性研究,它涉及的不仅仅是17,000丢失的钱包。 在2009,研究员 不小心“掉线” 整个爱丁堡的一些钱包,看看会发生什么。 他得到了42%的钱包,但并不是最有趣的发现。 不仅是钱包里的钱影响了它是否会被退回。 在包括家庭照片,可爱小狗,婴儿或老年夫妇的图像的情况下,钱包返回的可能性显着提高。

为什么大多数人归还丢失的钱包和哪些国家是最诚实的 您可能希望将其剪切并放入钱包中。 tiarescott / Flickr的, 创用CC BY-SA

印象深刻的优势

我们重视诚实和其他道德特质 高于非道德品质,包括情报或幽默。 由于诚实已经成为社会的基石之一,我们从小就开始教育同胞,即使是在托儿所。 在发展方面,我们在早期就道德和道德行为做出决定,例如是否分享玩具。 在1958,心理学家 劳伦斯科尔伯格 制定了关于该理论的整个理论 道德发展的阶段.

但实际上做“正确”的事情往往非常困难。 最近的研究表明存在一种交易 - 诚实行事可以 显着抑制 你自己的欲望。 幸运的是,有一些重要的优点。 一项研究表明 有明显的健康益处 从诚实。 在一项研究中,研究人员比较了被指示为诚实或不诚实的人群,并发现诚实的群体在实验期间报告的喉咙痛,头痛和一般的疾病感觉较少。

说实话 也可能让人更快乐。 当你在进化心理学中考虑一种诚实的观点时,这可能并不令人惊讶 是鼓励信任与合作的标志。 因此,诚实可以让你更多的合作者和更大的成功,这意味着它提供了进化优势。 如果我们以这种方式进化,那么做出不诚实的决定可能违背我们的本性就不足为奇了。

诚实的个人

鉴于社会重要的诚实,我们经常努力处理自己不诚实的行为 - 它可以从根本上威胁我们对自己的看法。 确实 行为经济学家Dan Arielly 我们经常表明 让自己相信我们是诚实的 即使我们可能表现得不诚实,只要这些道德失误不是很大。

随着时间的推移,这种失败的记忆也会变得不那么生动甚至失真。 例如,我们可能将我们行为的原因归结为不完全准确(“我只保留找到的钱包,所以我可以将一半的钱捐给乞丐”)但更好地支持我们对自己的看法。 实质上 我们都是道德伪君子.

但哪个人最诚实? 我们可能会想到那些最信任我们社会的人。 在过去,英国需要签署护照申请的人可以选择来自多个可信赖职业的人士,包括 银行家,牧师,教师,警察和议员。 当你读到这份名单时,你可能会微笑 - 例如,我们都听说过不诚实的政治家。 显然,诚实在任何职业或任何一类人中都不是普遍存在的。

我们都是人类,因此在面对诱惑时会面临同样的心理压力和困难的选择 - 我们达到了自己的诚实门槛,这些门槛可能会在一生中发生变化。 有证据表明,随着年龄的增长, 我们变得更诚实 由于变得更加注重规范 - 打破规则或寻求兴奋变得不那么常见了。

但诚实是最好的政策吗? 大概。 也就是说,我们都会同意这里有一个“小小的谎言”,有时可能是最好的选择。 例如,在许多情况下,选择不诚实而不是伤害某人的感受可能是富有同情心和社会可接受的。

知道何时撒谎并理解其后果是诀窍。 减轻某人的痛苦或保护自己免受伤害当然可以接受 - 我们从小就开始学习这一点。 例如,我已经得出结论,告诉出版商,当你快速接近截止日期时,你一直在文章上不停地工作,这是一个完全可以接受的谎言。谈话

关于作者

Nigel Holt,心理学教授, 亚伯大学

本文重新发表 谈话 根据知识共享许可。 阅读 原创文章.

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